Cùng chúng tôi phát triển các sản phẩm tinh tế, chất lượng cho cộng đồng sống vui, sống khỏe, cân bằng và hài hòa. Cùng chúng tôi xây dựng một cách vui chơi, thư giãn và kết nối mới! Địa điểm làm việc: THE PAR LIFE – Tân An Google map: https://maps.app.goo.gl/WkDwxfUvccJqwrHK7 THE PAR LIFE (TPL) là không gian kết hợp golf trải nghiệm, ẩm thực, đồ uống, giải trí, sự kiện và kết nối cộng đồng trong một môi trường xanh, đẹp, hiện đại và được đầu tư chỉn chu. Tại THE PAR LIFE, chúng tôi tin rằng trải nghiệm của khách hàng không chỉ được tạo nên bởi cảnh quan, món ăn hay những đường golf đẹp. Con người chính là một phần quan trọng nhất của trải nghiệm đó. Vì vậy, TPL đang tìm kiếm những thành viên đầu tiên cho đội ngũ vận hành THE PAR LIFE – Tân An (TPL1). Chúng tôi không nhất thiết tìm người đã biết mọi thứ. Chúng tôi tìm những người trung thực, tử tế, có trách nhiệm, ham học hỏi, thích giao tiếp và thật sự muốn làm tốt công việc của mình. THE PAR LIFE TUYỂN DỤNG TẠI SAO NÊN LÀM VIỆC TẠI THE PAR LIFE? Một môi trường làm việc khác biệtBạn sẽ làm việc trong một không gian xanh, đẹp, sang trọng, hiện đại, kết hợp golf, ẩm thực, âm nhạc, giải trí và sự kiện thay vì một môi trường F&B truyền thống.Được đào tạo golfBạn không cần biết chơi golf trước khi ứng tuyển.Mỗi nhân viên TPL sẽ được đào tạo kiến thức golf cơ bản, cách sử dụng gậy, cách chơi, an toàn và cách hướng dẫn khách.Nhân viên TPL phải hiểu và trải nghiệm sản phẩm mà mình đang phục vụ.Được đào tạo vận hành chuyên nghiệpTùy vị trí, nhân viên sẽ được đào tạo về:dịch vụ khách hàng;vận hành golf;F&B và buffet;KiotViet;nhận order và booking;bán hàng và upselling;membership;xử lý tình huống;an toàn;tổ chức sự kiện;quy trình vận hành THE PAR LIFE.Thu nhập không chỉ có lươngNgoài lương cơ bản, nhân viên có cơ hội nhận thêm:thưởng theo kết quả kinh doanh/doanh thu;thưởng hiệu quả công việc;thưởng thái độ và chất lượng phục vụ;thưởng chuyên cần;thưởng sáng kiến được áp dụng;thưởng/hoa hồng bán hàng đối với các vị trí phù hợp;tiền tip từ khách hàng;các khoản thưởng khác theo chính sách từng thời kỳ.Cơ hội thăng tiếnTPL ưu tiên phát triển và đề bạt nhân sự nội bộ.Lộ trình có thể từ:Staff → Senior Staff → Team Leader → Supervisor → Assistant Manager → ManagerNhân viên có năng lực cũng có thể phát triển sang các lĩnh vực khác như Golf, Guest Service, Sales, Event, Marketing hoặc Operations.Khi THE PAR LIFE phát triển thêm các địa điểm mới, những nhân sự tốt của TPL1 sẽ là nguồn nhân sự quản lý và đào tạo quan trọng cho các cơ sở tiếp theo. CÁC VỊ TRÍ ĐANG TUYỂN Vị tríSố lượng dự kiếnLương cơ bản/thángQuản lý THE PAR LIFE – Tân An118–25 triệuTrợ lý Quản lý / Operations Manager113–17 triệuGiám sát ca / Shift Supervisor29–12 triệuLễ tân / Front Desk & Guest Service37,5–10 triệuNhân viên Guest Service / Phục vụ khách hàng67–9 triệuGolf Host / Golf Attendant27–9 triệuGolf Marshal / Điều phối Golf28–10 triệuBếp trưởng113–18 triệuBếp chính29–12 triệuPhụ bếp / Prep27–9 triệuNhân viên Buffet17–9 triệuBar Leader / Bartender18–11 triệuNhân viên Bar27–9 triệuHousekeeping / Tạp vụ – Utility46,5–8 triệuTrưởng nhóm Bảo vệ18–10 triệuBảo vệ / Hướng dẫn Parking37–9 triệuNhân viên Kỹ thuật / Facility19–12 triệuMarketing & Content Executive110–15 triệuSales / Corporate / Event Executive110–15 triệu + thưởng/hoa hồngNgoài ra: TPL tuyển Đại sứ thương hiệu, nhân viên part-time cuối tuần và theo sự kiện cho các vị trí Guest Service, Golf, Bar, Bếp, Housekeeping và hỗ trợ sự kiện.Mức lương cụ thể được thỏa thuận theo kinh nghiệm, năng lực, phạm vi trách nhiệm và kết quả phỏng vấn. 01. QUẢN LÝ THE PAR LIFE – TÂN AN Số lượng: 01Lương cơ bản: 18–25 triệu đồng/tháng + thưởngTrách nhiệm chínhChịu trách nhiệm toàn diện hoạt động của TPL1, bao gồm vận hành, doanh thu, chi phí, nhân sự, chất lượng dịch vụ, an toàn, tài sản và trải nghiệm khách hàng.Quản lý và phối hợp Front Desk, Guest Service, Golf, Kitchen, Bar, Housekeeping, Security, Technical, Sales, Marketing và Event.Xây dựng và duy trì tiêu chuẩn dịch vụ THE PAR LIFE; kiểm soát chất lượng vận hành; giải quyết các sự cố và khiếu nại quan trọng.Theo dõi doanh thu, chi phí, tồn kho, thất thoát và các chỉ số hoạt động; đào tạo và phát triển đội ngũ.Yêu cầuCó kinh nghiệm quản lý trong F&B, hospitality, entertainment, resort, club, event hoặc mô hình dịch vụ tương đương.Có năng lực lãnh đạo, tổ chức và giải quyết vấn đề; trung thực, quyết đoán và có tinh thần trách nhiệm cao.Không bắt buộc biết golf trước khi gia nhập TPL. 02. TRỢ LÝ QUẢN LÝ / OPERATIONS Số lượng: 01Lương: 13–17 triệu + thưởngHỗ trợ Quản lý điều hành hoạt động hàng ngày; trực tiếp theo dõi các bộ phận; tổ chức opening/closing; kiểm tra checklist; điều phối nhân sự và xử lý tình huống.Đây là vị trí có lộ trình phát triển trực tiếp lên TPL Manager. 03. GIÁM SÁT CA / SHIFT SUPERVISOR Số lượng: 02Lương: 9–12 triệu + thưởng + tip theo chính sáchTrực tiếp điều hành ca làm việc, phân công nhân sự, theo dõi lượng khách, golf, buffet, bar, vệ sinh và chất lượng dịch vụ.Xử lý các yêu cầu và khiếu nại vượt thẩm quyền nhân viên; phối hợp Security và các bộ phận khi xảy ra sự cố.Kiểm tra opening, closing và đối soát cuối ca. 04. FRONT DESK / GUEST SERVICE Số lượng: 03Lương: 7,5–10 triệu + thưởng + tip + thưởng upsellFront Desk là một trong những điểm giao tiếp quan trọng nhất của TPL.Công việcđón và chào khách;check-in;bán package/vé;thanh toán;hướng dẫn khách;tiếp nhận và xác nhận booking;tư vấn membership;bán merchandise;giới thiệu và upsell sản phẩm/dịch vụ;sử dụng KiotViet;hỗ trợ giải quyết yêu cầu của khách.Chúng tôi tìm ngườiNgoại hình và tác phong gọn gàng; giao tiếp tốt; thân thiện; nhanh nhẹn; sử dụng smartphone thành thạo và có tinh thần bán hàng nhưng không chèo kéo khách. 05. GUEST SERVICE ATTENDANT - Nhân viên phục vụ & chăm sóc khách hàng Nhân viên phục vụ & chăm sóc khách hàngSố lượng: 06Lương: 7–9 triệu + thưởng + tip + thưởng upsellĐây không phải vị trí “chạy bàn” theo nghĩa truyền thống.Guest Service là người trực tiếp tạo nên trải nghiệm TPL.Công việcchủ động quan sát và hỗ trợ khách;nhận order ngay tại bàn bằng điện thoại/KiotViet;phục vụ đồ uống và món à la carte;hỗ trợ khu buffet;hỗ trợ VIP;nhận booking;giới thiệu membership;merchandise và các dịch vụ TPL;upsell phù hợp nhu cầu;phối hợp Golf, Bar, Kitchen, Housekeeping và Front Desk.Phù hợp vớiNgười trẻ, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, thích môi trường năng động và thích tiếp xúc với nhiều khách hàng.Có cơ hội nhận tip tốt từ khách hàng. 06. GOLF HOST / GOLF ATTENDANT - NHÂN VIÊN ĐÓN TIẾP & PHỤC VỤ GOLF Số lượng: 02Lương: 7–9 triệu + thưởng + tipKhông yêu cầu ứng viên đã biết golf. TPL đào tạo.Công việcđón khách tại khu golf;cấp và thu hồi gậy, bóng;hướng dẫn khách lần đầu;hướng dẫn cách cầm gậy và chơi cơ bản;phổ biến quy định an toàn;kiểm soát dụng cụ;hỗ trợ khách trong quá trình chơi;giữ gìn sân và thiết bị. 07. GOLF MARSHAL / ĐIỀU PHỐI GOLF Số lượng: 02Lương: 8–10 triệu + thưởng + tipTPL phục vụ rất nhiều khách chưa từng chơi golf, vì vậy Golf Marshal là vị trí đặc biệt quan trọng.Công việchiện diện và di chuyển trên sân;hướng dẫn khách;điều phối các nhóm chơi;duy trì dòng khách;hỗ trợ nhóm chơi chậm;tránh tình trạng khách đứng quá lâu tại một hố;hướng dẫn khách chụp hình mà không ảnh hưởng người khác;nhắc nhở về an toàn;phối hợp Supervisor/Security khi cần.Mục tiêu:Để mọi người đều được vui chơi thoải mái, an toàn và không làm ảnh hưởng trải nghiệm của những khách khác. 08. BỘ PHẬN BẾP Bếp trưởng01 người – 13–18 triệuBếp chính02 người – 9–12 triệuPhụ bếp / Prep02 người – 7–9 triệuBuffet Kitchen Attendant - Hỗ trợ quầy buffet01 người – 7–9 triệuBếp tập trung hoàn toàn vào hoạt động bếp:tiếp nhận và kiểm tra thực phẩm;bảo quản;sơ chế;hoàn thiện món;buffet;à la carte;refill;kiểm soát chất lượng;vệ sinh an toàn thực phẩm;kiểm kê;hạn chế food waste.Khoảng 50% thực phẩm giai đoạn đầu được chuẩn bị/hoàn thiện từ nhà cung cấp, vì vậy TPL tập trung vào chất lượng, tốc độ và sự ổn định hơn là xây dựng một brigade bếp quá lớn. 09. NHÂN VIÊN QUẦY BAR Bar Leader / Bartender01 người – 8–11 triệuBar Staff02 người – 7–9 triệuBar là trung tâm cung cấp đồ uống của TPL.Công việc gồm:đổi drink ticket đi kèm package;nhận order trực tiếp từ khách;nhận order từ Guest Service;chuẩn bị và xuất đồ uống;bia, rượu, nước ngọt và các beverage khác;kiểm soát tồn kho;bảo quản;vệ sinh quầy;đối soát cuối ca.Mọi đồ uống xuất khỏi bar phải được kiểm soát bằng ticket hoặc giao dịch hợp lệ trên hệ thống. 10. HOUSEKEEPING / UTILITY - Tạp vụ, vệ sinh Số lượng: 04Lương: 6,5–8 triệu + thưởng + tip theo chính sáchCông việcvệ sinh toàn khu;vệ sinh toilet thường xuyên;thu gom rác;vệ sinh bàn ghế và khu vực chung;thu gom chén đĩa;rửa chén bằng tay trong giai đoạn đầu;làm khô và sắp xếp chén, ly, tô, đĩa, muỗng... lên kệ;hỗ trợ vệ sinh sau event;duy trì hình ảnh sạch đẹp của TPL trong suốt thời gian hoạt động.Đây là vị trí quan trọng đối với chất lượng trải nghiệm khách hàng và không được xem là công việc phụ. 11. SECURITY / PARKING - Bảo vệ Security Leader01 người – 8–10 triệuSecurity / Parking03 người – 7–9 triệuCông việc:chào và hướng dẫn khách vào khu;hướng dẫn đỗ xe;điều phối parking;đảm bảo an ninh;tuần tra;hỗ trợ khách;phối hợp hệ thống camera;hỗ trợ xử lý sự cố;lost & found;phối hợp Golf và các vị trí khác khi có vấn đề về an toàn.TPL có hệ thống camera an ninh bao quát các khu vực chung để hỗ trợ công tác vận hành và an ninh. 12. KỸ THUẬT / FACILITY Số lượng: 01Lương: 9–12 triệu + thưởngPhụ trách hoạt động kỹ thuật cơ bản của:điện;nước;chiếu sáng;âm thanh;sân khấu;camera;Wi-Fi;thiết bị F&B;facility;phối hợp nhà thầu khi cần sửa chữa chuyên sâu. 13. MARKETING & CONTENT EXECUTIVE - CHUYÊN VIÊN MARKETING & NỘI DUNG Số lượng: 01Lương: 10–15 triệu + thưởngChúng tôi tìm một người không chỉ biết “đăng Facebook”, mà có khả năng giúp TPL luôn có điều gì đó thú vị để khách muốn đến và quay lại.Công việcxây dựng content;chụp/quay và phối hợp sản xuất hình ảnh, video;Facebook, TikTok và các kênh phù hợp;chương trình khuyến mãi;membership campaign;lịch hoạt động ngày/tuần/tháng/quý/năm;các chương trình theo mùa;hỗ trợ sự kiện;xây dựng cộng đồng khách hàng;phối hợp Sales/Corporate/Event. 14. SALES / CORPORATE / EVENT EXECUTIVE CHUYÊN VIÊN KINH DOANH / KHÁCH HÀNG DOANH NGHIỆP / SỰ KIỆNSố lượng: 01Lương: 10–15 triệu + thưởng doanh số/hoa hồng**Phụ trách phát triển:khách doanh nghiệp;corporate party;team building;birthday;wedding;engagement;anniversary;thôi nôi;đầy tháng;đầy năm;year-end party;private event;các đoàn/nhóm lớn.Công việcTìm kiếm khách hàng → tư vấn → khảo sát → proposal → báo giá → booking → đặt cọc → event plan → phối hợp vận hành → quyết toán → chăm sóc sau sự kiện.TPL ưu tiên tổ chức các sự kiện lớn vào khung giờ thấp điểm, nhằm vừa tối ưu công suất khu vừa bảo đảm hoạt động phục vụ khách đại trà trong những khung giờ cao điểm. 14. NHÂN VIÊN PART-TIME TPL đồng thời tuyển 10–15 nhân sự part-time dự phòng, đặc biệt cho:thứ 6;thứ 7;chủ nhật;ngày lễ;chương trình đặc biệt;event lớn.Các nhóm ưu tiên:Guest Service • Golf • Bar • Kitchen • Housekeeping • Event SupportMức lương theo giờ/ca sẽ được thông báo theo từng vị trí. CHÍNH SÁCH THU NHẬP & KHEN THƯỞNG THE PAR LIFE mong muốn người làm tốt phải được hưởng thành quả tương xứng.Ngoài lương cơ bản, tùy vị trí và kết quả hoạt động, nhân viên có cơ hội nhận:Thưởng doanh thu: khi TPL đạt và vượt các mục tiêu kinh doanh.Thưởng hiệu quả công việc: dựa trên kết quả và chất lượng thực hiện nhiệm vụ.Thưởng thái độ & chất lượng dịch vụ: dành cho nhân viên được khách hàng và quản lý đánh giá tốt.Thưởng chuyên cần: ghi nhận nhân viên tuân thủ lịch làm việc, đúng giờ, không tự ý nghỉ hoặc về sớm và thực hiện tốt nội quy.Thưởng sáng kiến: dành cho những đề xuất được áp dụng và mang lại hiệu quả thực tế như tăng doanh thu, tiết kiệm chi phí, giảm lãng phí, nâng cao chất lượng phục vụ hoặc cải tiến vận hành.Thưởng bán hàng/hoa hồng: áp dụng cho một số sản phẩm và vị trí như membership, merchandise, corporate và event.Tip: nhân viên có cơ hội nhận thêm tiền tip từ khách hàng theo chính sách tip minh bạch của TPL. TPL ĐÁNH GIÁ CAO ĐIỀU GÌ? Bằng cấp và kinh nghiệm quan trọng đối với một số vị trí chuyên môn. Nhưng đối với nhiều vị trí tại TPL, chúng tôi đặc biệt coi trọng:Trung thựcCó trách nhiệmĐúng giờTử tế với khách hàng và đồng nghiệpChủ độngChăm chỉHam học hỏiKhông ngại việcBiết quan sátCó tinh thần phục vụCó ý thức giữ gìn tài sản và hình ảnh TPLBiết phối hợp thay vì đổ lỗiMuốn phát triển lâu dàiMột người chưa có kinh nghiệm nhưng có thái độ tốt và chịu học hoàn toàn có thể phù hợp với nhiều vị trí tại THE PAR LIFE. ĐÀO TẠO TẠI TPL Nhân viên mới sẽ được đào tạo phù hợp với vị trí về:THE PAR LIFE Orientation Hiểu thương hiệu, mô hình, văn hóa và tiêu chuẩn phục vụ.Golf Basics Mỗi nhân viên đều được làm quen và đào tạo golf cơ bản.Customer Experience Cách chào hỏi, giao tiếp, quan sát, hỗ trợ và xử lý tình huống với khách.Operations Quy trình vận hành của TPL và cách phối hợp giữa các bộ phận.Phần mềm quản lý Đối với nhân viên được phân quyền sử dụng.Sales & Upselling Tư vấn package, membership, merchandise và dịch vụ phù hợp mà không gây khó chịu cho khách.Safety & Emergency Các nguyên tắc an toàn và cách xử lý tình huống ban đầu. CƠ HỘI PHÁT TRIỂN CÙNG THE PAR LIFE TPL1 – Tân An không chỉ cần nhân viên để vận hành một địa điểm.Chúng tôi muốn xây dựng đội ngũ đầu tiên của THE PAR LIFE.Những người có năng lực, thái độ tốt và gắn bó sẽ được ưu tiên đào tạo để trở thành:Senior Staff → Team Leader → Supervisor → Assistant Manager → Managervà có cơ hội đảm nhiệm các vị trí cao hơn khi THE PAR LIFE phát triển thêm những địa điểm mới.Người quản lý tương lai của THE PAR LIFE có thể chính là một nhân viên bắt đầu cùng chúng tôi từ TPL1 hôm nay. THỜI GIAN LÀM VIỆC TPL hoạt động theo ca.Ngày thường hoạt động chủ yếu vào buổi chiều và tối.Thứ 6, cuối tuần, ngày lễ và các dịp đặc biệt là những thời điểm có lượng khách cao hơn.Thứ 7 và Chủ nhật TPL có các khung phục vụ:Breakfast: 08:00–10:30Lunch: 11:30–13:30Dinner: 16:30–22:00Nhân viên được bố trí ca làm việc theo vị trí và nhu cầu vận hành; thời gian chuẩn bị trước và closing sau giờ phục vụ được phân công cụ thể. Giờ làm việc có thể thay đổi nếu mang lại trải nghiệm tốt hơn cho khách hàng và các quy định của pháp luật hiện hành. QUYỀN LỢI Nhân viên chính thức được hưởng các quyền lợi theo chính sách của THE PAR LIFE và quy định pháp luật áp dụng, bao gồm:lương cơ bản;thưởng;các chế độ bảo hiểm theo quy định;ăn ca theo chính sách;đồng phục;đào tạo nghiệp vụ;đào tạo golf;đào tạo vận hành;cơ hội tip;cơ hội nhận hoa hồng/thưởng bán hàng đối với vị trí phù hợp;cơ hội thăng tiến;ưu tiên phát triển thành nhân sự quản lý khi THE PAR LIFE mở rộng. BẠN KHÔNG CẦN BIẾT GOLF ĐỂ BẮT ĐẦU Bạn chỉ cần mang đến:Một thái độ tốt. Sự trung thực. Tinh thần trách nhiệm. Sự mẫn cán. Và mong muốn học hỏi.Phần còn lại, THE PAR LIFE sẽ đào tạo cùng bạn. Chúng tôi trân trọng mời bạn tham gia ứng cử vào đội ngũ cộng sự cốt lõi của THE PAR LIFE! THÔNG TIN VỀ BẠN Toàn bộ thông tin của bạn được chúng tôi bảo mật! Tên đầy đủ Email* Phone Địa chỉ* Vị trí bạn cần ứng tuyển* Tin nhắn của bạn* Trong thời đại toàn Thế giới kết nối qua MXH, internet, chúng tôi đánh giá cao nếu bạn chia sẽ các trang MXH (FB, Tiktok, Instagram, X, Linkedin, Youtube, ...) và website của bạn nếu có. Đây là điểm cộng để chúng tôi xem xét cộng tác với bạn. Link FB* Link X Link Instagram Link Tiktok Link LinkedIn Link Youtube Link Website Hình của bạn* Upload hình Mặt trước CCCD* Upload hình Mặt sau CCCD* Upload hình Hồ sơ năng lực / CV của bạn nếu có Upload file Submit

Tìm hiểu các chính sách bảo mật của The PAR Life. Chúng tôi bảo mật các thông tin cá nhân của bạn ở mức cao nhất. (Áp dụng từ ngày 6/11/2024) Trong quá trình Khách Hàng giao dịch tại website / ứng dụng hoặc tại cửa hàng The PAR Life - một nhãn hiệu bán lẻ của Công ty TNHH Phát triển Saigon Trung Tâm (sau đây gọi là “Hệ thống”), chúng tôi có thể thu thập một số dữ liệu cá nhân của Quý Khách Hàng theo các điều khoản dưới đây: 1. Phạm vi thông tin thu thập: 1.1 Để mua hàng tại Hệ Thống (tạo đơn hàng, để lại bình luận đánh giá, liên hệ với chúng tôi, v.v), Quý Khách Hàng có thể sẽ được yêu cầu để lại thông tin cho chúng tôi, bao gồm: Email, Họ tên, Số điện thoại, địa chỉ và dữ liệu cá nhân khác cần thiết tại từng thời điểm (“Dữ liệu cá nhân”). Mọi thông tin khai báo phải đảm bảo tính chính xác và hợp pháp, chúng tôi không chịu trách nhiệm trong trường hợp thông tin Khách Hàng cung cấp là không chính xác. 1.2 Trong trường hợp Quý Khách Hàng giao dịch tại website / ứng dụng của The PAR Life, Hệ Thống cũng có thể thu thập thông tin về số lần ghé thăm, bao gồm số trang Quý Khách Hàng xem, số links (liên kết) mà Khách Hàng click và những thông tin khác liên quan đến việc kết nối đến site The PAR Life. Chúng tôi cũng thu thập các thông tin mà trình duyệt Web (Browser) mà Khách Hàng sử dụng mỗi khi truy cập vào Hệ Thống, bao gồm: địa chỉ IP, loại Browser, ngôn ngữ sử dụng, thời gian và những địa chỉ mà Browser truy xuất đến. 2. Mục đích sử dụng Dữ liệu cá nhân: Các Dữ liệu cá nhân mà Hệ Thống thu thập của Khách Hàng sẽ được sử dụng trong phạm vi sau: 2.1 Xử lý đơn hàng: gọi điện/tin nhắn xác nhận việc đặt hàng, thông báo về trạng thái đơn hàng & thời gian giao hàng, xác nhận việc hủy đơn hàng (nếu có). 2.2 Gửi thư ngỏ / thư cảm ơn, giới thiệu sản phẩm mới, dịch vụ mới hoặc các chương trình khuyến mại của. 2.3 Gửi thông tin về bảo hành sản phẩm. 2.4 Giải quyết khiếu nại. 2.5 Thực hiện các chương trình khuyến mại, thông tin về việc trao thưởng cho Khách Hàng khi trúng thưởng. 2.6 Gửi thông tin cho công ty tài chính để tiếp nhận, thẩm định & duyệt hồ sơ trả góp theo các quy định. 2.7 Các khảo sát để chăm sóc Khách Hàng tốt hơn. 2.8 Xác minh danh tính và đảm bảo tính bảo mật Dữ liệu cá nhân của Khách Hàng. 2.9 Các trường hợp có sự yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, hoặc bắt buộc phải cung cấp theo quy định của pháp luật. 2.10 Mục đích hợp lý khác nhằm phục vụ yêu cầu của Khách Hàng. 3. Thời gian lưu trữ Dữ liệu cá nhân: Dữ liệu sẽ được lưu trữ cho đến khi có yêu cầu xóa từ Khách Hàng, trừ trường hợp pháp luật không cho phép xóa. Còn lại trong mọi trường hợp Dữ liệu cá nhân Khách Hàng sẽ được bảo mật. 4. Các bên có thể tiếp cận Dữ liệu cá nhân của Quý Khách Hàng: Dữ liệu cá nhân của Quý Khách Hàng được chúng tôi bảo mật tuyệt đối theo Chính Sách này và chỉ được chia sẻ cho các Bên dưới đây nhằm phục vụ các mục đích nêu tại mục 2: 4.1 Các đối tác giao hàng, viễn thông, cung cấp dịch vụ tin nhắn qua internet, đối tác là công ty tài chính, doanh nghiệp bảo hiểm, thương nhân kinh doanh dịch vụ khuyến mại, thương nhân phối hợp với chúng tôi thực hiện chương trình khuyến mại, đối tác khác mà chúng tôi hợp tác tại từng thời điểm nhằm thực hiện các công việc theo phạm vi nêu tại mục 2; 4.2 Các công ty liên kết với Hệ thống; 4.3 Luật sư, cố vấn, đơn vị kiểm toán của chúng tôi; 4.4 Bên xử lý Dữ liệu cá nhân cho chúng tôi theo Hợp đồng cung cấp dịch vụ tại từng thời điểm; 4.5 Các bên thứ ba khác nếu được sự đồng ý của Quý Khách Hàng tại từng thời điểm. 5. Cách thức xử lý Dữ liệu cá nhân: Dữ liệu cá nhân của Khách Hàng được thu thập thông qua hoạt động của Khách Hàng trên Hệ thống sẽ được lưu trữ tại hệ thống của bên thứ ba và bảo đảm an toàn dưới sự quản lý của chúng tôi. 6. Quyền của Khách Hàng đối với Dữ liệu cá nhân: Khách Hàng có đầy đủ các quyền theo quy định của pháp luật đối với Dữ liệu cá nhân của mình. 7. Điều khoản chung: Chúng tôi có quyền chỉnh sửa, cập nhật Chính Sách này vào bất kỳ thời điểm nào khi cần thiết, bản cập nhật sẽ được công bố trên Hệ Thống và sẽ được ghi ngày để Khách Hàng nhận biết được bản mới nhất.

Các giải pháp thiết kế và thi công cho sân golf mini và phòng golf 3D trong nhà. Chúng tôi hiểu rõ về từng chi tiết của trãi nghiệm mini golf cho mọi nhà, mọi người trên cơ sở kết hợp hàng trăm năm kinh nghiệm của các chuyên gia và đối tác The PAR Life. Chúng tôi nghiên cứu - thấu hiểu - đưa ra giải pháp - thiết kế - thi công - hướng dẫn vận hành - hỗ trợ hậu mãi với chi phí tốt ưu nhất. Hợp tác với các golfer và chuyên gia hàng đầu về golf game, thiết kế, công nghệ cho các giải pháp chơi golf mini Hoa Kỳ, The PAR Life mang đến trãi nghiệm tuyệt hảo nhất về mini golfing trong nhà, ngoài trời, mọi lúc, mọi nơi. Mini Golf Solutions

Sản phẩm đặc biệt được thiết kế và lựa chọn cho cộng đồng xanh: The PAR LIFE - Balance & Harmony! Balance & Harmony BÁN CHẠY NHẤT VIEW ALL YEAR END Up to 80% OFF SALE Exclusive, one-time offer SHOP NOW SHOP BY COLLECTION VIEW ALL ĐỒ GOLF NAM & PHỤ KIỆN CÚP DÂY NỊT DỤNG CỤ TẬP GOLF GIÀY NAM / NỮ KÍNH THỂ THAO MÁY ĐO KHOẢNG CÁCH NÓN GOLF TÚI GẬY GOLF TÚI XÁCH CAO CẤP ĐỒNG HỒ CAO CẤP ĐỒ GOLF NỮ & PHỤ KIỆN PHỤ KIỆN KHÁC GẬY GOLF GĂNG TAY & CHỐNG NẮNG TRANG SỨC STEP INTO SUSTAINABILITY NHỮNG Ý KIẾN CHÂN THÀNH "VnTPA luôn vì cộng đồng" Đây thực sự là một hoạt động đầy nhân văn và ý nghĩa. Gần 20 năm VnTPA luôn vì cộng đồng. Ủng hộ The PAR Life là ủng hộ VnTPA. Tôi sẽ luôn đi cùng VnTPA. Mr. Thanh Vo Chủ tịch Vĩnh Thành Group "Sản phẩm đẹp và hữu ích" Sản phẩm The PAR Life có mẫu mã đẹp, chất lượng, hữu ích và giá rất tốt. Tôi đã giới thiệu bạn bè về các sản phẩm này. Tôi tin đây là những món quà có ý nghĩa tặng người thân yêu. Mr. David Smith Doanh nhân, USA "Đồng hành cùng chúng tôi" Chúng tôi hy vọng sản phẩm The PAR Life hữu ích cho hội viên, cộng đồng. Mong mọi người ủng hộ và đồng hành. Toàn bộ lợi nhuận được dành cho sự phát triển của Hội VnTPA, VGC, Quỹ Thương Trẻ Thơ. Ms Ajisai Le Tổng thư ký VnTPA

THE PAR LIFE Operating System TPLOS 1.0 One Brand • One Standard • One Experience Một thương hiệu • Một tiêu chuẩn • Một trải nghiệm THE PAR LIFE là một Golf Lifestyle Hospitality Brand tiên phong , nơi golf trở thành ngôn ngữ kết nối con người với thiên nhiên, ẩm thực và cộng đồng, mang đến một phong cách sống cân bằng, tích cực và dễ tiếp cận cho mọi người. Câu hỏi thường gặp TẬP 26 - FRANCHISE MANUAL TẬP 25 - PROJECT DEVELOPMENT & EXPANSION TẬP 24 - BUSINESS INTELLIGENCE & ANALYTICS TẬP 23 - LEGAL & COMPLIANCE & RISK MANAGEMENT TẬP 22 - MEMBER & COMMUNITY MANAGEMENT TẬP 21 - FORMS & TEMPLATES & CHECKLISTS TẬP 20 - IT & DIGITAL SYSTEMS TẬP 19 - MARKETING & COMMUNICATIONS TẬP 18 - FINANCE & INTERNAL CONTROL TẬP 17 - SUPPLY CHAIN MANAGEMENT TẬP 16 - SAFETY & SECURITY & EMERGENCY TẬP 15 - GREEN STANDARDS TẬP 14 - MAINTENANCE & ASSET MANAGEMENT TẬP 13 - QUALITY MANAGEMENT TẬP 12 - CUSTOMER EXPERIENCE TẬP 11 - WORK INSTRUCTIONS TẬP 10 - SOP Library TẬP 9 - DAILY OPERATIONS TẬP 8 - TRAINING & LEARNING TẬP 7 - RECRUITMENT & ONBOARDING TẬP 6 - HUMAN RESOURCES TẬP 5 - ORGANIZATION TẬP 4 - CORPORATE GOVERNANCE TẬP 3 - BRAND IDENTITY TẬP 1 - HIẾN PHÁP TPLOS Aucune FAQ pour le moment Cette catégorie n’a pas de FAQ pour le moment. Revenez plus tard ou explorez d'autres catégories.

Nous ne trouvons pas la page que vous recherchez Cette page n'existe pas. Allez à l'accueil pour continuer à naviguer. Aller à l'accueil