Một môi trường làm việc khác biệtBạn sẽ làm việc trong một không gian xanh, đẹp, sang trọng, hiện đại, kết hợp golf, ẩm thực, âm nhạc, giải trí và sự kiện thay vì một môi trường F&B truyền thống.Được đào tạo golfBạn không cần biết chơi golf trước khi ứng tuyển.Mỗi nhân viên TPL sẽ được đào tạo kiến thức golf cơ bản, cách sử dụng gậy, cách chơi, an toàn và cách hướng dẫn khách.Nhân viên TPL phải hiểu và trải nghiệm sản phẩm mà mình đang phục vụ.Được đào tạo vận hành chuyên nghiệpTùy vị trí, nhân viên sẽ được đào tạo về:dịch vụ khách hàng;vận hành golf;F&B và buffet;KiotViet;nhận order và booking;bán hàng và upselling;membership;xử lý tình huống;an toàn;tổ chức sự kiện;quy trình vận hành THE PAR LIFE.Thu nhập không chỉ có lươngNgoài lương cơ bản, nhân viên có cơ hội nhận thêm:thưởng theo kết quả kinh doanh/doanh thu;thưởng hiệu quả công việc;thưởng thái độ và chất lượng phục vụ;thưởng chuyên cần;thưởng sáng kiến được áp dụng;thưởng/hoa hồng bán hàng đối với các vị trí phù hợp;tiền tip từ khách hàng;các khoản thưởng khác theo chính sách từng thời kỳ.Cơ hội thăng tiếnTPL ưu tiên phát triển và đề bạt nhân sự nội bộ.Lộ trình có thể từ:Staff → Senior Staff → Team Leader → Supervisor → Assistant Manager → ManagerNhân viên có năng lực cũng có thể phát triển sang các lĩnh vực khác như Golf, Guest Service, Sales, Event, Marketing hoặc Operations.Khi THE PAR LIFE phát triển thêm các địa điểm mới, những nhân sự tốt của TPL1 sẽ là nguồn nhân sự quản lý và đào tạo quan trọng cho các cơ sở tiếp theo.

Vị tríSố lượng dự kiếnLương cơ bản/thángQuản lý THE PAR LIFE – Tân An116–22 triệuTrợ lý Quản lý / Operations Manager19–15 triệuGiám sát ca / Shift Supervisor28–10 triệuLễ tân / Front Desk & Guest Service36,5–10 triệuNhân viên Guest Service / Phục vụ khách hàng66,5–9 triệuGolf Host / Golf Attendant26.5–9 triệuGolf Marshal / Điều phối Golf27–10 triệuBếp trưởng110–16 triệuBếp chính28–12 triệuPhụ bếp / Prep26–9 triệuNhân viên Buffet16–9 triệuBar Leader / Bartender17–11 triệuNhân viên Bar26–9 triệuHousekeeping / Tạp vụ – Utility46–8 triệuTrưởng nhóm Bảo vệ16–9 triệuBảo vệ / Hướng dẫn Parking35–7,5 triệuNhân viên Kỹ thuật / Facility17–9 triệuMarketing & Content Executive18–11 triệuSales / Corporate / Event Executive110–15 triệu + thưởng/hoa hồngNgoài ra: TPL tuyển Đại sứ thương hiệu, nhân viên part-time cuối tuần và theo sự kiện cho các vị trí Guest Service, Golf, Bar, Bếp, Housekeeping và hỗ trợ sự kiện.Mức lương cụ thể được thỏa thuận theo kinh nghiệm, năng lực, phạm vi trách nhiệm và kết quả phỏng vấn.

Số lượng: 01Lương cơ bản: 16-22 triệu đồng/tháng + thưởngTrách nhiệm chínhChịu trách nhiệm toàn diện hoạt động của TPL1, bao gồm vận hành, doanh thu, chi phí, nhân sự, chất lượng dịch vụ, an toàn, tài sản và trải nghiệm khách hàng.Quản lý và phối hợp Front Desk, Guest Service, Golf, Kitchen, Bar, Housekeeping, Security, Technical, Sales, Marketing và Event.Xây dựng và duy trì tiêu chuẩn dịch vụ THE PAR LIFE; kiểm soát chất lượng vận hành; giải quyết các sự cố và khiếu nại quan trọng.Theo dõi doanh thu, chi phí, tồn kho, thất thoát và các chỉ số hoạt động; đào tạo và phát triển đội ngũ.Yêu cầuCó kinh nghiệm quản lý trong F&B, hospitality, entertainment, resort, club, event hoặc mô hình dịch vụ tương đương.Có năng lực lãnh đạo, tổ chức và giải quyết vấn đề; trung thực, quyết đoán và có tinh thần trách nhiệm cao.Không bắt buộc biết golf trước khi gia nhập TPL.

Số lượng: 01Lương: 9-15 triệu + thưởngHỗ trợ Quản lý điều hành hoạt động hàng ngày; trực tiếp theo dõi các bộ phận; tổ chức opening/closing; kiểm tra checklist; điều phối nhân sự và xử lý tình huống.Đây là vị trí có lộ trình phát triển trực tiếp lên TPL Manager.

Số lượng: 02Lương: 8-10 triệu + thưởng + tip theo chính sáchTrực tiếp điều hành ca làm việc, phân công nhân sự, theo dõi lượng khách, golf, buffet, bar, vệ sinh và chất lượng dịch vụ.Xử lý các yêu cầu và khiếu nại vượt thẩm quyền nhân viên; phối hợp Security và các bộ phận khi xảy ra sự cố.Kiểm tra opening, closing và đối soát cuối ca.

Số lượng: 03Lương: 6,5–10 triệu + thưởng + tip + thưởng upsellFront Desk là một trong những điểm giao tiếp quan trọng nhất của TPL.Công việcđón và chào khách;check-in;bán package/vé;thanh toán;hướng dẫn khách;tiếp nhận và xác nhận booking;tư vấn membership;bán merchandise;giới thiệu và upsell sản phẩm/dịch vụ;sử dụng KiotViet;hỗ trợ giải quyết yêu cầu của khách.Chúng tôi tìm ngườiNgoại hình và tác phong gọn gàng; giao tiếp tốt; thân thiện; nhanh nhẹn; sử dụng smartphone thành thạo và có tinh thần bán hàng nhưng không chèo kéo khách.

Nhân viên phục vụ & chăm sóc khách hàngSố lượng: 06Lương: 6,5–9 triệu + thưởng + tip + thưởng upsellĐây không phải vị trí “chạy bàn” theo nghĩa truyền thống.Guest Service là người trực tiếp tạo nên trải nghiệm TPL.Công việcchủ động quan sát và hỗ trợ khách;nhận order ngay tại bàn bằng điện thoại/KiotViet;phục vụ đồ uống và món à la carte;hỗ trợ khu buffet;hỗ trợ VIP;nhận booking;giới thiệu membership;merchandise và các dịch vụ TPL;upsell phù hợp nhu cầu;phối hợp Golf, Bar, Kitchen, Housekeeping và Front Desk.Phù hợp vớiNgười trẻ, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, thích môi trường năng động và thích tiếp xúc với nhiều khách hàng.Có cơ hội nhận tip tốt từ khách hàng.

Số lượng: 02Lương: 6,5–9 triệu + thưởng + tipKhông yêu cầu ứng viên đã biết golf. TPL đào tạo.Công việcđón khách tại khu golf;cấp và thu hồi gậy, bóng;hướng dẫn khách lần đầu;hướng dẫn cách cầm gậy và chơi cơ bản;phổ biến quy định an toàn;kiểm soát dụng cụ;hỗ trợ khách trong quá trình chơi;giữ gìn sân và thiết bị.

Số lượng: 02Lương: 7–10 triệu + thưởng + tipTPL phục vụ rất nhiều khách chưa từng chơi golf, vì vậy Golf Marshal là vị trí đặc biệt quan trọng.Công việchiện diện và di chuyển trên sân;hướng dẫn khách;điều phối các nhóm chơi;duy trì dòng khách;hỗ trợ nhóm chơi chậm;tránh tình trạng khách đứng quá lâu tại một hố;hướng dẫn khách chụp hình mà không ảnh hưởng người khác;nhắc nhở về an toàn;phối hợp Supervisor/Security khi cần.Mục tiêu:Để mọi người đều được vui chơi thoải mái, an toàn và không làm ảnh hưởng trải nghiệm của những khách khác.

Bếp trưởng01 người – 10–16 triệuBếp chính02 người – 8–12 triệuPhụ bếp / Prep02 người – 6–9 triệuBuffet Kitchen Attendant - Hỗ trợ quầy buffet01 người – 6–9 triệuBếp tập trung hoàn toàn vào hoạt động bếp:tiếp nhận và kiểm tra thực phẩm;bảo quản;sơ chế;hoàn thiện món;buffet;à la carte;refill;kiểm soát chất lượng;vệ sinh an toàn thực phẩm;kiểm kê;hạn chế food waste.Khoảng 50% thực phẩm giai đoạn đầu được chuẩn bị/hoàn thiện từ nhà cung cấp, vì vậy TPL tập trung vào chất lượng, tốc độ và sự ổn định hơn là xây dựng một brigade bếp quá lớn.

Bar Leader / Bartender01 người – 7–11 triệuBar Staff02 người – 6–9 triệuBar là trung tâm cung cấp đồ uống của TPL.Công việc gồm:đổi drink ticket đi kèm package;nhận order trực tiếp từ khách;nhận order từ Guest Service;chuẩn bị và xuất đồ uống;bia, rượu, nước ngọt và các beverage khác;kiểm soát tồn kho;bảo quản;vệ sinh quầy;đối soát cuối ca.Mọi đồ uống xuất khỏi bar phải được kiểm soát bằng ticket hoặc giao dịch hợp lệ trên hệ thống.

Số lượng: 04Lương: 6–8 triệu + thưởng + tip theo chính sáchCông việcvệ sinh toàn khu;vệ sinh toilet thường xuyên;thu gom rác;vệ sinh bàn ghế và khu vực chung;thu gom chén đĩa;rửa chén bằng tay trong giai đoạn đầu;làm khô và sắp xếp chén, ly, tô, đĩa, muỗng... lên kệ;hỗ trợ vệ sinh sau event;duy trì hình ảnh sạch đẹp của TPL trong suốt thời gian hoạt động.Đây là vị trí quan trọng đối với chất lượng trải nghiệm khách hàng và không được xem là công việc phụ.

Security Leader01 người – 6–9 triệuSecurity / Parking03 người – 5–7,5 triệuCông việc:chào và hướng dẫn khách vào khu;hướng dẫn đỗ xe;điều phối parking;đảm bảo an ninh;tuần tra;hỗ trợ khách;phối hợp hệ thống camera;hỗ trợ xử lý sự cố;lost & found;phối hợp Golf và các vị trí khác khi có vấn đề về an toàn.TPL có hệ thống camera an ninh bao quát các khu vực chung để hỗ trợ công tác vận hành và an ninh.

Số lượng: 01Lương: 7-9 triệu + thưởngPhụ trách hoạt động kỹ thuật cơ bản của:điện;nước;chiếu sáng;âm thanh;sân khấu;camera;Wi-Fi;thiết bị F&B;facility;phối hợp nhà thầu khi cần sửa chữa chuyên sâu.

Số lượng: 01Lương: 8-11 triệu + thưởngChúng tôi tìm một người không chỉ biết “đăng Facebook”, mà có khả năng giúp TPL luôn có điều gì đó thú vị để khách muốn đến và quay lại.Công việcxây dựng content;chụp/quay và phối hợp sản xuất hình ảnh, video;Facebook, TikTok và các kênh phù hợp;chương trình khuyến mãi;membership campaign;lịch hoạt động ngày/tuần/tháng/quý/năm;các chương trình theo mùa;hỗ trợ sự kiện;xây dựng cộng đồng khách hàng;phối hợp Sales/Corporate/Event.

CHUYÊN VIÊN KINH DOANH / KHÁCH HÀNG DOANH NGHIỆP / SỰ KIỆNSố lượng: 01Lương: 10–15 triệu + thưởng doanh số/hoa hồng**Phụ trách phát triển:khách doanh nghiệp;corporate party;team building;birthday;wedding;engagement;anniversary;thôi nôi;đầy tháng;đầy năm;year-end party;private event;các đoàn/nhóm lớn.Công việcTìm kiếm khách hàng → tư vấn → khảo sát → proposal → báo giá → booking → đặt cọc → event plan → phối hợp vận hành → quyết toán → chăm sóc sau sự kiện.TPL ưu tiên tổ chức các sự kiện lớn vào khung giờ thấp điểm, nhằm vừa tối ưu công suất khu vừa bảo đảm hoạt động phục vụ khách đại trà trong những khung giờ cao điểm.

TPL đồng thời tuyển 10–15 nhân sự part-time dự phòng, đặc biệt cho:thứ 6;thứ 7;chủ nhật;ngày lễ;chương trình đặc biệt;event lớn.Các nhóm ưu tiên:Guest Service • Golf • Bar • Kitchen • Housekeeping • Event SupportMức lương theo giờ/ca sẽ được thông báo theo từng vị trí.

THE PAR LIFE mong muốn người làm tốt phải được hưởng thành quả tương xứng.Ngoài lương cơ bản, tùy vị trí và kết quả hoạt động, nhân viên có cơ hội nhận:Thưởng doanh thu: khi TPL đạt và vượt các mục tiêu kinh doanh.Thưởng hiệu quả công việc: dựa trên kết quả và chất lượng thực hiện nhiệm vụ.Thưởng thái độ & chất lượng dịch vụ: dành cho nhân viên được khách hàng và quản lý đánh giá tốt.Thưởng chuyên cần: ghi nhận nhân viên tuân thủ lịch làm việc, đúng giờ, không tự ý nghỉ hoặc về sớm và thực hiện tốt nội quy.Thưởng sáng kiến: dành cho những đề xuất được áp dụng và mang lại hiệu quả thực tế như tăng doanh thu, tiết kiệm chi phí, giảm lãng phí, nâng cao chất lượng phục vụ hoặc cải tiến vận hành.Thưởng bán hàng/hoa hồng: áp dụng cho một số sản phẩm và vị trí như membership, merchandise, corporate và event.Tip: nhân viên có cơ hội nhận thêm tiền tip từ khách hàng theo chính sách tip minh bạch của TPL.

Bằng cấp và kinh nghiệm quan trọng đối với một số vị trí chuyên môn. Nhưng đối với nhiều vị trí tại TPL, chúng tôi đặc biệt coi trọng:Trung thựcCó trách nhiệmĐúng giờTử tế với khách hàng và đồng nghiệpChủ độngChăm chỉHam học hỏiKhông ngại việcBiết quan sátCó tinh thần phục vụCó ý thức giữ gìn tài sản và hình ảnh TPLBiết phối hợp thay vì đổ lỗiMuốn phát triển lâu dàiMột người chưa có kinh nghiệm nhưng có thái độ tốt và chịu học hoàn toàn có thể phù hợp với nhiều vị trí tại THE PAR LIFE.

Nhân viên mới sẽ được đào tạo phù hợp với vị trí về:THE PAR LIFE Orientation Hiểu thương hiệu, mô hình, văn hóa và tiêu chuẩn phục vụ.Golf Basics Mỗi nhân viên đều được làm quen và đào tạo golf cơ bản.Customer Experience Cách chào hỏi, giao tiếp, quan sát, hỗ trợ và xử lý tình huống với khách.Operations Quy trình vận hành của TPL và cách phối hợp giữa các bộ phận.Phần mềm quản lý Đối với nhân viên được phân quyền sử dụng.Sales & Upselling Tư vấn package, membership, merchandise và dịch vụ phù hợp mà không gây khó chịu cho khách.Safety & Emergency Các nguyên tắc an toàn và cách xử lý tình huống ban đầu.

TPL1 – Tân An không chỉ cần nhân viên để vận hành một địa điểm.Chúng tôi muốn xây dựng đội ngũ đầu tiên của THE PAR LIFE.Những người có năng lực, thái độ tốt và gắn bó sẽ được ưu tiên đào tạo để trở thành:Senior Staff → Team Leader → Supervisor → Assistant Manager → Managervà có cơ hội đảm nhiệm các vị trí cao hơn khi THE PAR LIFE phát triển thêm những địa điểm mới.Người quản lý tương lai của THE PAR LIFE có thể chính là một nhân viên bắt đầu cùng chúng tôi từ TPL1 hôm nay.

TPL hoạt động theo ca.Ngày thường hoạt động chủ yếu vào buổi chiều và tối.Thứ 6, cuối tuần, ngày lễ và các dịp đặc biệt là những thời điểm có lượng khách cao hơn.Thứ 7 và Chủ nhật TPL có các khung phục vụ:Breakfast: 08:00–10:30Lunch: 11:30–13:30Dinner: 16:30–22:00Nhân viên được bố trí ca làm việc theo vị trí và nhu cầu vận hành; thời gian chuẩn bị trước và closing sau giờ phục vụ được phân công cụ thể. Giờ làm việc có thể thay đổi nếu mang lại trải nghiệm tốt hơn cho khách hàng và các quy định của pháp luật hiện hành.

Nhân viên chính thức được hưởng các quyền lợi theo chính sách của THE PAR LIFE và quy định pháp luật áp dụng, bao gồm:lương cơ bản;thưởng;các chế độ bảo hiểm theo quy định;ăn ca theo chính sách;đồng phục;đào tạo nghiệp vụ;đào tạo golf;đào tạo vận hành;cơ hội tip;cơ hội nhận hoa hồng/thưởng bán hàng đối với vị trí phù hợp;cơ hội thăng tiến;ưu tiên phát triển thành nhân sự quản lý khi THE PAR LIFE mở rộng.

Bạn chỉ cần mang đến:Một thái độ tốt. Sự trung thực. Tinh thần trách nhiệm. Sự mẫn cán. Và mong muốn học hỏi.Phần còn lại, THE PAR LIFE sẽ đào tạo cùng bạn.